Transformer le système de santé par renforcement de l’effectif - Instituts de recherche en santé du Canada - Demande complète

Organisme: Instituts de recherche en santé du Canada
Programme: Subvention d'équipe : Transformer le système de santé par renforcement de l’effectif
Financement: 250 000 $ par année
Durée: période maximale de 3 ans
Date limite: 9 novembre 2023

Note: La date limite pour déposer une inscription pour ce concours était le 5 octobre 2023. Si vous n’avez pas soumis d’inscription avant cette date, vous ne pouvez déposer de demande à ce concours.

Description

Le Canada fait face à d'importants défis liés à l'effectif de la santé qui menacent la capacité du système de fournir à la population canadienne des services et des soins équitables, accessibles, de qualité et en temps opportun. Ces défis de longue date découlent d'un système de santé désuet, fragmenté et cloisonné, qui accuse des problèmes de responsabilisation, en plus d'avoir une organisation défaillante pour répondre aux besoins actuels de la population et de l'effectif de la santé.

De plus, ces défis témoignent d'une combinaison de facteurs caractéristiques d'un système non organisé et fragmenté. Au nombre de ces défis, notons les suivants : pénuries d'approvisionnement, planification de la capacité sous-optimale, utilisation et distribution inéquitables de l'effectif, modèles de gouvernance et de financement non propices à la coordination des soins ou aux soins interprofessionnels prodigués en équipe, manque de soutien du système pour répondre à la détresse et à l'épuisement professionnel des soignants, et manque de normes et de systèmes de données interopérables.

La pandémie de COVID‑19 a exacerbé ces défis, et dans certaines régions, populations et communautés, les répercussions ont été disproportionnées. Cette situation a notamment engendré des défis liés au recrutement et au maintien en poste, des conditions de travail de plus en plus dangereuses ayant une incidence sur la santé physique et mentale de l'effectif, un accès réduit aux soins primaires, un engorgement des services d'urgence, un accès inéquitable aux soins, et un rendement et des résultats sous-optimaux du système de santé. La pandémie a plus amplement mis en lumière les défis systémiques qui existent dans le système de santé canadien (comme le racisme structurel, l'iniquité des genres et les questions associées à la diversité et à l'inclusion des groupes en quête d'équité au sein de l'effectif), en plus d'attirer l'attention sur les iniquités criantes auxquelles sont exposés les travailleurs de la santé et, de manière interreliée, les populations qui reçoivent des soins. De plus, les peuples et les travailleurs de la santé autochtones sont aux prises avec des défis uniques liés au colonialisme, à l'exclusion sociale et au racisme qui ont entraîné des expériences et des résultats inférieurs en matière de soins de santé, un manque de sécurité physique et de sécurisation culturelle, ainsi que des obstacles à l'entrée sur le marché du travail en santé.

Pour s'attaquer à la crise qui touche actuellement l'effectif de la santé, Santé Canada a demandé à l'Académie canadienne des sciences de la santé (ACSS) d'entreprendre une évaluation fondée sur des données probantes afin de fournir aux décideurs et aux responsables des politiques des moyens d'orienter les stratégies pour contrer la crise

Objectifs

Les objectifs de la possibilité de financement sont les suivants :

• Produire des données probantes sur la mise en œuvre, l'évaluation ou la diffusion de solutions prometteuses axées sur l'équité qui renforcent l'effectif de la santé, un élément essentiel vers l'atteinte des quatre objectifs et de l'équité en santé
• Renforcer les capacités et miser sur des équipes de recherche interdisciplinaires et interprofessionnelles solides pour favoriser l'établissement d'un effectif de la santé résilient, sain, diversifié et équitable.
• Susciter des occasions de partenariats entre le milieu de la recherche, l'effectif de la santé, les responsables des politiques et les décideurs ayant pour but d'appuyer la création de solutions fondées sur des données probantes pour renforcer l'effectif de la santé
• Mobiliser les connaissances de façon à favoriser la création de solutions efficaces et durables, l'adoption de ces solutions en temps opportun, et l'optimisation de leur potentiel.

(Tiré du site Web de RechercheNet)

Dates importantes

Dates limites de l’organisme

Date limite (inscription) : 5 octobre 2023
Date limite (demande complète) : 9 novembre 2023

Date limite interne

Nous vous demandons de transmettre votre demande aux conseillers et conseillères en développement de la recherche 7 jours avant la date prévue de soumission à l’organisme. Les conseillères et les conseillers en développement de la recherche disposeront ainsi du temps nécessaire pour vérifier adéquatement votre demande.

Admissibilité

Consultez la page du programme pour en savoir plus sur les critères d'admissibilité à ce programme.

L’admissibilité à déposer une demande de financement est encadrée à la fois par les règles de l’Université Laval et les règles du programme auquel vous désirez appliquer. Assurez-vous de vérifier votre admissibilité et celle de vos cochercheurs auprès de votre conseillère ou votre conseiller en développement de la recherche.

Qui contacter?

En faculté
Si vous êtes rattaché à une faculté décentralisée ou centralisée avec un conseiller, communiquez avec le conseiller ou la conseillère en développement de la recherche de votre faculté.

Trouver mon conseiller ou ma conseillère 

Au Vice-rectorat à la recherche, à la création et à l’innovation
Si vous êtes rattaché à une faculté centralisée sans conseiller ou de conseillère, communiquez directement avec:

Katherine Coulombe
Conseillère en développement de la recherche
418 656-2131, poste 403525
katherine.coulombe@vrr.ulaval.ca